KZPS ČR: Povinnost vyšších mezd pro pracovníky z Ukrajiny odřízne malé a střední firmy od možnosti získat chybějící zaměstnance
4.2.2019
(Praha, 4. února) – Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) zásadně nesouhlasí s návrhem Ministerstva práce a sociálních věcí ČR na zavedení zvýšeného mzdového kritéria pro pracovníky z Ukrajiny. KZPS ČR nevidí žádný důvod, aby byli zahraniční zaměstnanci odměňováni jinak než kmenoví zaměstnanci českého zaměstnavatele. Většina malých a středních firem v ČR funguje jako subdodavatelské firmy, které mají velmi nízkou marži a nemohou si dovolit navyšovat mzdy, a právě na tyto firmy by povinnost zvýšených mezd dopadla nejvíce a úplně by je odřízla od možnosti získat potřebné pracovníky z Ukrajiny. Návrh MPSV také znamená úplné popření kolektivních smluv, které MPSV, odbory, ale i zaměstnavatelé, podporují, neboť nejlépe vystihují místní podmínky a možnosti.
„Považujeme za nesmyslné měnit mzdová kritéria, protože to vždy bude diskriminační. Máme zaručené úrovně minimálních mezd, a to platí pro občana ČR, stejně jako pro kohokoli jiného. Stanovením jiných mzdových pravidel pro určitou skupinu zaměstnanců nikoliv na základě hodnoty vykonávané práce, ale na základě státní příslušnosti, se dostáváme do rozporu se zákoníkem práce, kde je stanoveno, že za práci stejné hodnoty náleží stejná mzda,“ říká prezident KZPS ČR Jan Wiesner. „Pokud si MPSV prosadí přes náš nesouhlas navýšení, jsme určitě pro co nejmenší povinné navýšení, tedy 1,2násobek minimální zaručené mzdy. Mzdový medián je nesmysl, protože tím srovnáváme třeba Škodu Mladou Boleslav s malou českou firmou na Broumovsku.“
Kompletní stanovisko KZPS ČR k „Navýšení příjmu žádostí o zaměstnanecké karty na zastupitelském úřadu České republiky ve Lvově v rámci Režimu zvláštního zacházení pro kvalifikované pracovníky z Ukrajiny“ naleznete zde.
