Zaměstnance z Mongolska všem vřele doporučujeme, zní od akciové společnosti ZEAS Podorlicko

Personální agentura AgroJobs letos dodala do akciové společnosti ZEAS Podorlicko deset pracovníků (mužů a žen) z Mongolska. Jejich vzájemná spolupráce se stávajícím pracovním kolektivem tady běží, zdá se, na výbornou.

Podle ekonoma společnosti Lubomíra Seidla jsou lidé v ZEASu s prací zaměstnanců z Mongolska velmi spokojeni a z každodenní zpětné vazby usuzuje, že i Mongolci se cítí u nich v podniku dobře. „Pracovníci z Mongolska jsou komunikativní, pracovití a dokážou být i pohostinní. Mile nás překvapilo, jak rychle se dokázali aklimatizovat a zapojit. Pracují u nás na pozicích dojičů, stájníků, ošetřovatelů telat, nočních hlídačů pro porody, ale i krmivářů, a je znát, že si velmi váží, že u nás mohou pracovat, resp. vůbec u nás být. Jejich práce vyžaduje zručnost, šikovnost, je namáhavá – přesto jsme se nesetkali s případem, že by ji nezvládli, či se jí vyhýbali.“

„Pracují dle pokynů a náplně práce a mají velmi dobrý vztah ke zvířatům,“ potvrzuje jeho slova i zootechnik ZEASu, Jiří Mazač, a dodává, že na jejich práci se může plně spolehnout.

Aby Mongolci dokázali dobře zvládnout svou práci, využili v ZEASu nabídky umístit mezi ně předáka, který již delší dobu na území ČR pracoval a uměl dobře česky. Ten si práci na jednotlivých pracovních pozicích asi týden před jejich příjezdem osvojil, a poté je zaučil pod dozorem vedoucího zaměstnance.

Jako problematická se jevila počáteční vzájemná komunikace, přiznává Lubomír Seidl. „Ale všechna čest, komunikační bariéru Mongolci zvládli a zvládají velmi dobře! Hodně jsme používali překladače a komunikovali i v angličtině, ale Mongolci se velmi rychle začali učit češtinu, za což jsme velmi rádi!“

Aktivně přistupují Mongolci i ke svému životu v České republice. Zapojili se do místní vesnické komunity, a hned na prvním obecním přátelském turnaji ve volejbalu získali 1. místo. Někteří z nich hrají i stolní tenis za vedlejší vesnici a aby mohli trénovat, dokonce si koupili vlastní stůl. Pro své přátelské vystupování si získávají respekt místních obyvatel a hezké vztahy navazují i s kolegy z jiných zemí, například z Filipín, s nimiž tráví společný volný čas. „Povahově jsou velmi vyrovnaní, nevíme o žádném antagonismu či konkurenčním boji,“ říká Lubomír Seidl.

Dochází na pracovišti k nějakému střetávání rozdílných kultur? Podle Jiřího Mazače Mongolci nemají problém se přizpůsobit, což částečně přičítá tomu, že jde o mladší osoby. „Zpočátku navštěvovali naši jídelnu, teď preferují vlastní kuchyni. V rámci firmy jsme jim poskytli ubytování přímo na farmě, které udržují v pořádku. Ze začátku dostali k dispozici firemní auto. Nyní, po cca půl roce, už mají své auto, se kterým si jezdí dle potřeby na nákupy i za kulturou.“

Pro vyřizování veškeré administrace byla ZEASu oporou paní Adža Ardenebat, která se věnuje zaměstnávání zahraničních pracovníků v České republice už 10 let a dohovoří se plynně česky i mongolsky. „Myslíme si, že vlastní výběr zaměstnanců se paní Adže velmi povedl. Poskytla nám výborný servis při prvotní komunikaci se zaměstnanci a při jakémkoliv problému spolu s vedoucími zaměstnanci hledá ihned nápravu. Je to člověk na pravém místě,“ chválí si spolupráci s ní Lubomír Seidl.

„Po naší zhruba půlroční zkušenosti bychom neváhali dát doporučení každému, kdo hledá spolehlivé, pracovité a povahově vyrovnané zaměstnance,“ říká Jiří Mazač, zootechnik ZEAS Podorlicko a. s.

***

Personální agentura ZS ČR AgroJobs navázala s paní Adžou Erdenebat úspěšnou spolupráci v roce 2024. V procesu jsou další desítky žádostí o zaměstnaneckou kartu v programu Kvalifikovaný zaměstnanec. Pokud máte zájem o pracovníky z Mongolska, neváhejte oslovit Ing. Lenku Šímovou.

***

Připravila: Pavlína Havlová