Program Kvalifikovaný zaměstnanec 2025 - Krok za krokem

Program schválený vládou za účelem dosažení ekonomického přínosu pro ČR podle zákona č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území ČR a vztahuje se na zaměstnance z občanem Arménie, Běloruska, Černé Hory, Filipín, Gruzie, Indie, Kazachstánu, Moldavska, Mongolska, Severní Makedonie, Srbska nebo Ukrajiny.

Program je určen:

• na straně zaměstnanců pro nově najaté zahraniční pracovníky, kteří dle platného znění aktualizované Klasifikace zaměstnání CZ-ISCO vykonávají činnost v hlavních třídách 4–8 (viz 1.1 CZ_ISCO_kody.pdf), např.:

• 61110 Pěstitelé zemědělských plodin
• 61120 Ovocnáři, vinaři, chmelaři a ostatní pěstitelé plodů rostoucích na stromech a keřích
• 61135 Zahradníci zelináři
• 61140 Pěstitelé smíšených plodin
• 61212 Chovatelé a ošetřovatelé prasat
• 61213 Chovatelé a ošetřovatelé skotu, koz a ovcí
• 61220 Chovatelé drůbeže
• 61300 Pěstitelé a chovatelé ve smíšeném hospodářství
• 83411 Traktoristé a obsluha zemědělských strojů

a budou na území ČR vykonávat práci delší než 1 rok, ale nepřesahující 2 roky;

• na straně zaměstnavatelů pro subjekty:
• působící alespoň 2 roky v ČR;
• s vypořádanými závazky vůči státu (platba zdravotního a sociálního pojištění, daně);
• s řádně zveřejněnými účetními závěrkami;
• zaměstnávající minimálně 6 zaměstnanců po dobu alespoň 3 po sobě jdoucích měsíců před podáním žádosti;
• zaměstnavatel zveřejnil v centrální evidenci volných pracovních míst obsaditelných držiteli zaměstnanecké karty volné pracovní místo a vybral si na toto místo konkrétního pracovníka – občana třetího státu, s nímž hodlá uzavřít nebo již uzavřel pracovněprávní vztah
• splňující podmínku 1,22násobku minimální mzdy na obsazované pracovní pozici
• zaměstnavatel není zařazen na sankční seznamy EU, dodržuje tyto seznamy a nemá žádné vazby na osoby zařazené na sankční seznamy EU.

• Do Programu je možné se hlásit pouze s konkrétním uchazečem o pracovní místo.

Držitel zaměstnanecké karty, který na území přicestoval na základě Programu, je oprávněn změnit zaměstnavatele před uplynutím doby, na kterou byla tato zaměstnanecká karta vydána, ale nejdříve po uplynutí 6 měsíců od právní moci rozhodnutí o vydání zaměstnanecké karty.

Rozhodnutí o zařazení zaměstnavatele do Programu má platnost po dobu 1 roku.

Jak postupovat naleznete v přiloženém dokumentu Krok za krokem. Přílohy potřebné pro žádost jsou zde také ke stažení.